工作职责：

（1）负责定期开展市场调研，分析行业趋势、选品布局及用户需求，识别潜力品类与爆款产品机会。结合公司业务定位、目标客群特征，制定选品策略，明确选品方向、价格区间与品质标准。
（2）负责基于选品策略，筛选潜在产品，建立产品评估体系，从市场需求、盈利空间、供应链稳定性、风险隐患等维度进行综合评估。
（3）负责开发与维护优质供应商资源，建立供应商库，协调解决合作中的问题，保障供应链顺畅。对供应商进行分级管理，定期评估供应商表现，优化供应商结构。
（4）负责建立选品数据监控体系，跟踪核心指标，定期输出选品效果复盘报告，分析选品策略执行情况，动态调整选品结构。
（5）负责开展渠道市场调研，分析行业渠道格局、竞品渠道布局及目标客群触达习惯，结合公司业务目标与产品特性，制定渠道发展规划，明确渠道定位、拓展优先级及资源投入比例，识别高潜力渠道机会，输出渠道策略方案。
（6）负责依据渠道规划，主动挖掘并拓展优质渠道合作伙伴，通过商务洽谈明确合作模式、权利义务、利益分配及合作期限，牵头完成合作签约流程。
（7）负责制定渠道运营计划，为不同渠道匹配适配的营销支持，定期与渠道伙伴沟通运营情况，收集渠道反馈，跟踪渠道核心数据，分析渠道运营痛点，制定优化方案，提升渠道整体运营效能与盈利能力。
（8）负责监控渠道合作风险，及时处理风险事件，保障渠道合作稳定。建立渠道数据监控与复盘体系，对比渠道目标与实际成果，结合复盘结果与市场变化，迭代合作模式与运营策略，推动渠道体系持续升级，支撑公司业务长期增长。
（9）完成领导交办的各项工作。

任职资格：

（1）年龄40岁以下（1985年9月30日以后出生），本科及以上学历，经济管理等相关专业，有3年以上渠道管理相关工作经验。
（2）具备零售、电商、快消、家电、建材等行业渠道拓展与运营能力，有成功拓展新渠道或优化现有渠道效能案例者优先。
（3）熟悉渠道管理相关法律法规及行业规则，能独立完成渠道合作洽谈，清晰界定合作条款，平衡公司与渠道伙伴利益，有效控制合作风险。
（4）为人正直，性格沉稳，有较好的团队意识和沟通能力，责任感强，具有保密意识及职业素养。
（5）具备沟通与谈判能力、跨部门协作能力、抗压能力，有合规意识。
（6）能够熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。
（7）能够适应出差。