1、负责本部门目标管理体系的管理，制定部门目标及部门供应工作计划并分解制定各下属人员目标计划；
2、贯彻实行所分管目标计划体系把本部门工作分工明确，责任到人，实施考核与督导；
3、负责对采购订单的审核和落实，月末进行考核；
4、负责供应商的调整与开发，货比三家做好询价、比价、降价工作；
5、负责月末各类报表统计和分析、提报工作；
6、负责进口物料交货跟进，报关工作；
7、负责报价/样品的整合工作；
8、负责本部门与其它部门的协调工作；
9、负责供应物料分析管理工作；
10、负责分配物料采购工作。
11、负责仓库日常工作督导。
12、本部门环境因素的识别。
13、本部门资源、能源的节约管理。
14、 化学品的使用及现场管理工作。
任职资格
1 掌握物资管理、定额管理、市场学、材料工程学、技术经济分析等基础理论知识。
2 熟练掌握与本部门业务管理有关的国家，行业颁发的法律、法规。（如经济合同法等）
3 熟练掌握公司有关的规章制度。
4 熟练掌握ISO9001、ISO14001、ISO18001标准和6S管理
5 熟悉各类物资计划，储备定额的编制程序，编制方法。
6 熟练掌握物资订货方式，订货合同的种类、内容及签订经济合同的要求、方法和应注意事项等有关知识。
7 懂得与物资计划有关的预测和市场预测及决策知识，掌握市场调查分析的方法。
8 熟悉所管物资的国家，行业和企业颁发的技术质量标准，了解所管物资的工艺路线和消耗定额。
9 熟悉企业主要产品的型号、性能、结构、主要用途和所需物资的用途。
10 熟悉物资检验的一般方法和抽检率。懂得危险品、易燃、易爆品的保管保养方法。
11 具有应用文写作知识。熟悉办公软件的使用