1.招聘工作:负责工厂员工的招聘工作,包括招聘岗位要求的制定,招聘渠道的决定,招聘简历的筛选,面试,录用等.
2.入职手续办理:负责员工的入职手续办理,包括入职表填写,证件验证,厂证,住宿,工衣发放办理等.
3.入职培训:负责新员工的入职培训,培训内容包括工作职责,公司管理制度,安全等.
4.考勤统计:负责员工的考勤统计,日常的请假,出差等.
5.文件管理:负责文件资料的管理,包括文件的复制,分发等.
6.合同签订:负责员工合同签订,员工社保的办理,员工居住证的办理,员工离职手续办理等.
7.办公用品采购:办公用品的统计,管理,采购,发放.
8.上级领导交代的其他工作.