为什么加入福乐尔？

(一)高发展的企业前景

聚焦新能源赛道，20年行业深耕经验，在液压及自动化领域居于区域龙头，过去5年实现持续稳健增长

制造体系国际领先，荣获欧盟认证

(二)高竞争力的薪酬激励

高于市场平均水平的薪酬

实行共享机制，能力为先，享受可观的年底分红

(三)高倍速的个人成长

1v1导师带教，每周企业内训，知名国内外培训资源丰富

职业发展“管理+专业”双通道，1年从小白成长为管理者

上百家知名企业合作，持续接触高含金量项目

(四)高包容的企业文化

平均年龄30岁，氛围活力，平等尊重，拒绝论资排辈

鼓励创新，开放倾听每一种声音，实现信息的共享

1. 男女不限

2. 40岁以下

3. 有3~5年液压元件或系统（油缸，液压阀，泵，设备）的销售经验，

4. 行业不限：工程机械、工业自动化、冶金、船舶等行业均可

5. 熟悉行业产业链结构，具备市场分析能力，能通过行业展会、行业协会、客户转介绍、线上平台）等渠道，定位潜在客户，并识别客户的真实需求（如替换老旧系统、升级性能、降本增效）。

6. 具备报价策略制定能力，能清晰解释方案价值，高效协商合同条款（交付周期、付款方式、质保 范

围），并推动合同签署；同时需跟踪订单执行，确保回款及时（如预付款、验收款、质保金的节点把控）

7.有机械设备销售经验优先

8.英语口语表达能力优先