岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职面谈、离职等异动手续。员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落实；
5、完成公司领导交办的其他事项；
【职位要求】：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、熟悉招聘流程并能实际操作运用；
3、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才；
4、熟悉使用各种招聘测评工具和面试技巧；

职位福利：免费班车、节日福利、采暖补贴、五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、交通补助