岗位职责：
1. 在分管副总经理的领导下，主持养护部日常运营、行政和管理活动，确保部门目标的实现。
2. 组织和监督团队完成各项养护任务，确保高质量完成工作目标。
3. 传达公司的工作精神，检查工作计划的执行情况，确保目标的达成。
4. 科学制定团队绩效考核方案，并依据该方案进行月度考核和绩效分配。
5. 负责组织和实施团队的建设和培训，保证人才培养和团队整体素质。
6. 及时组织会议，统一团队思想，指定工作目标和计划。
7. 对人力资源部门所聘人员进行认真面试，对拟聘人员经过人力资源部门确认后，办理相关入职手续。
8. 对团队成员进行岗前培训和在岗培训，确保培训质量和合格率。
9. 确保团队严格遵循公司的规章制度和服务标准，包括仪容仪表和服务用语。
10. 评估和防范服务安全风险，及时解决宾客的服务需求，提升宾客的归属感和安全感。
11. 组织评估团队的服务安全风险，制定防范措施，并确保这些措施得到有效执行。
任职要求：
1. 具备较强的团队管理能力和沟通技巧。
2. 拥有丰富的老年人照护专业知识和技能。
3. 对工作富有热情，具备耐心和责任心，能够处理各种服务需求。
4. 能够有效组织和实施团队的建设和培训，提升团队的整体专业素质。
5. 有能力通过有效的沟通和团队协作，提升服务质量，确保客户满意度。
6. 能够认真执行公司的规章制度和服务标准，保证服务质量。
7. 有能力进行科学的绩效考核，并能根据考核结果进行有效的团队管理。