岗位职责：
1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告；
2、根据需求设计系统实施方案，组织人员完成系统的配置和培训；
3、为客户提供系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题；
4、撰写和制作系统的使用和常见问题说明；
5、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控；
6、精通项目管理，推进项目需求调研汇报、上线汇报、验收汇报等里程碑工作，与商务协同完成阶段性里程碑回款；
7、完成团队人员日常项目工作安排、辅助项目团队员工的成长。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上工作经验，3年以上ERP\HR\OA\HERP管理软件项目实施经验，计算机、人力资源管理相关专业优先；
2、性格外向，善于沟通，能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力；
3、懂数据库SQL和存储过程，能够帮助实施工程师解决疑难问题，具有快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；
4、有一定的文字功底，能够在项目完成后总结提炼项目最佳实践，编写项目案例。