岗位职责:

一、政策研究方面
1. 政策跟踪与解读​：持续跟踪国家、地方及行业相关的政策法规、法律法规动态，分析其对公司或部门发展的潜在影响，并形成专题报告或应对建议。
​2. 战略研究支持​：参与制定单位发展战略，通过产业研究、竞争力分析及政策对标，为管理层决策提供数据支持和前瞻性建议（例如，参与软课题研究、智库建设）
​3. 信息管理​：建立和维护政策数据库，定期整理政策汇编、分类指引，确保信息的准确性和时效性。
​二、​政务管理工作
​1. 沟通机制建设​：主动拓展并维护与政府部门、行业协会及其他相关机构的常态化沟通渠道，树立组织的良好公共形象。
​2. 项目申报与资质管理​：负责政府项目、资金补助、重要资质（如创新企业认证、政策扶持项目）的申报、答辩与跟踪，确保项目顺利落地。
​3. 突发事件协调​：针对政策变动、监管检查等突发情况，及时协调内外部资源，制定应对方案，降低潜在风险。
三、采购管理​
​1. 采购计划与执行：落实集团与区域公司的采购管理要求，制定年度采购计划，完成物资、服务或设备的寻源、比价、议价及合同签订，严格控制采购成本与质量。
​2. 供应商管理​：开发、评估和维护供应商体系，定期考核供应商的履约能力（如交货期、产品质量），优化供应链结构。
​3. 流程优化​：完善采购制度与流程，协调财务、业务部门确保采购合规性，处理退货、对账及付款等后续工作。
​四、内部维稳与综合行政​
​1. 风险预防与排查​：监测内部运营中的矛盾点（如劳动纠纷、安全生产隐患），定期开展风险评估，制定预防措施。
​2. 信访与冲突调解​：受理员工或外部群众的投诉建议，组织协调相关部门化解矛盾，防止事态升级。
五、领导交办的其他工作事项

1.中共党员优先；
2.具备中级职称以上，有招标等资质优先。
3.具备良好的思想政治素质和较高的思想政治觉悟，熟悉综合管理相关工作要求；
4.具备政策研究、政府公关、采购、信访维稳等经验。
5.具有较强的组织计划、协调沟通能力，良好的语言及文字表达能力，保密意识强；