岗位概述：
通过系统性的轮岗、项目实践、持续学习，全面了解公司业务，发展关键能力，证明自身潜力，最终成长为能够胜任公司未来管理岗位的人才。
岗位要求：
1、2025届本科/硕士毕业生。
2、优先专业：工商管理、会计学、财务管理、英语、德语、人力资源、法律、机械、电气工程、高分子材料等。
3、能力：逻辑思维强、抗压能力佳，具备跨文化沟通潜力。
4、特质：对汽车行业充满热情，愿意接受全球化挑战。
5、加分项：有创业/商赛经历、英语或者德语流利。
本岗位入职后将安排在第三方培训机构进行为期8个月的定制化的人文课程 + 领导力 + 企业实战项目等培训。