岗位职责：

1、根据销售的实际需求，做好人员招聘入职把关，有效控制人力费比；

2、导购日常管理制度编制、宣导、培训以及抽检考核；

3、导购激励活动方案、考勤、绩效指标梳理与管控、绩效核算等日常工作处理；

4、协助上级安排的其他事务性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、1年以上相关导购督导管理经验；

3、具备良好的应变能力、沟通能力及承压能力，良好的数据处理和分析判断能力。