岗位职责：1、有质量的完成公司下达的销售指标，控制销售费用，拓展新市场和新通路；2、设计所负责销售渠道的组织管理模式，科学合理分解销售指标；3、严格执行公司销售政策；4、对市场销售变化做出及时分析，制订落实相应策略；5、与区域内各经营单位保持密切联系及良好的关系；6、严格控制货款回笼，防止呆帐、坏帐；7、建立并完善本区域内的管理运作体系。

岗位要求：1、大学本科，相关专业毕业；2、年龄35岁以下，5年以上的快速消费品行业10-15人团队管理经营；3、具备丰富的市场营销知识及良好的管理能力；4、良好的敬业精神。