新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培 养出中高层管理干部。本项目特色主要有：
①全流程高管导师辅导；
②专项课程培训指导；
③“之 ”字形轮岗历练；
④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、 研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提 高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
作为圆通速递的新锐力量，我们为你铺设了一条通中高层管理的快速通道。刚入职的你，将 肩负起以下重任：
一. 岗位职责
1.一线历练，深耕业务：深入转运中心作业现场，亲身体验一线业务，积累宝贵的实战经验， 为日后的管理之路打下坚实基础。
2.现场管理，晋升基石：全面学习转运中心的现场管理精髓，掌握管理技巧，为未来的晋升 之路做好充分准备。
3.流程优化，创新引领：深入了解转运中心作业流程，发挥你的聪明才智，提出切实可行的 改善方案。
二、岗位要求：
1.统招公办本科及以上学历，专业不限；
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
4.优秀学生干部，有统计、分析基础者优先；
5.新锐生入职初期需从普工岗位做起。
6.能适应倒班， 白晚班半个月一倒，工作时间：早六晚六/晚六早六
7.年龄在25周岁以下
三、岗位福利：
1.薪资：底薪 5200元＋学历补助1800 元。
2.五险一金、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等），工龄奖，加班补贴，节日礼 品，生日关怀等；
3.供吃供住，五菜一汤自选，宿舍独立卫浴，宿舍配备洗衣机；
4.公司为员工提供各种培训机会，圆通速递根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能 力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、 会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。
四、岗位定位：
本公司具备管理型发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监