培养方式：

1、入职

2、现场轮岗2个月

3、第三个月职能轮岗/代管小组

4、参加选拔

5、晋升组长

6、第六个月参加主管选拔

7、绩优者参加副部长、部长选拔

工作安排由轻到重；实行导师制，由专人带教。
二、福利待遇：包吃包住，热水空调24小时供应，独立WiFi，独立卫浴，丰富的活动，生日福利
三、任职资格：
需要能接受夜班！！！！
1.年龄：25周岁以下，需要至少通过英语四级，或有其他语言证书，班干部经验优先
2.学历：公办本科及以上

3.专业：机械工程、电气工程、自动化、物流交通运输等相关专业优先，其他专业优秀者亦可以考虑；
4.熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力；
5.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为该行业领域领军人才；
5、具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识；
6、具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；
四、工作内容：
1.入职前期主要深入基层操作实操学习，了解基层操作各环节各模块。
2.晋升组长后：
1）负责中心操作的调配和管理；
2）小组人员的操作管理、考核和奖罚；
3）监督操作人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导；
4）负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本；
5）处理中心突发事件、重大事件及时向中心负责人报告。
薪资待遇：基本工资5600+学历补贴1200，每通过一次选拔，工资涨幅1-2k。