岗位职责：
1、营运方向：全面参与并了解公司营运体系的各个环节，从前端到后端，掌握关键业务流程与管理体系。
2、网点管理方向：全面了解学习各网点及分公司的运营情况，参与了解快递网络的标准化操作流程、网络管理奖惩机制。
3、人资方向：深入了解公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节，参与人力资源相关项目的策划、执行和评估，如招聘项目、培训项目、绩效考核体系优化等。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、自动化、机械工程、管理学、人力资源等相关专业优先，具备扎实的专业知识基础。
2、行业经验：拥有一定快递/物流行业工作经验者优先，同时欢迎具备高度潜力与热情的优秀应届毕业生加入。
综合素质：
1、出色的沟通协调能力，能够与不同部门有效协作。
2、强烈的责任心与解决问题的能力，面对挑战能够迅速应对。
加入我们，您将享有：
1、竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，确保您的努力得到应有的回报。
2、全面福利：提供食宿、五险一金、带薪年假等全方位福利，关注您的生活与成长。
3、定制化的培养计划：精益管理培训-主管选拔-任用主管/转岗职能-副部长选拔,助力您快速成长为行业精英。