一、岗位描述：
我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要:
1、积累一线业务经验，深入理解和参与公司转运中心作业现场；
2、了解学习转运中心现场管理，为晋升管理做准备；
3、了解学习转运中心作业流程，提出改善方案，保障客户体验。
二、晋升模式：
1、转运中心职级序列
操作员——储备操作组长——操作组长——模块主管——储备转运中心副部长——转运中心副部长——转运中心部长。
2、“新锐生”具有优先晋升机会，总共9个月培养周期：一线轮岗积累业务经验（入职前3月）——储备操作组长晋升考核——组长岗位任职6个月后进行主管晋升考核。9个月最低晋升培养到组长岗位，培养期内考核未通过可转职能岗或操作员。
三、任职要求：
1、公办本科及以上学历，理工类、管理类专业优先。
2、25周岁（含）且毕业3年以内。
3、为人积极、成就动机强，善于沟通协调、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力和夜班，认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
四、工作要求：
1、工作时间：早班7:30-18:00，晚班20:00-6:30。
2、薪酬：综合6800-7600元/月（含学历补贴）
五、福利待遇：
1、包吃包住，4人间宿舍，另有节假日福利、高温福利、带薪年假、婚假、结婚礼金、工龄工资、五险一金；