1.组织制定管理区网络管理制度细则、服务质量考评方案，为区域网点提供业务指导和支持，并进行培训、监督执行，全面提升网点的服务能力及服务质量；
2.统筹管理管辖区域内的网点基础建设和形象建设，制定区域内网点标准门店的建设计划并监督实施；
3.组织所辖区域内的网络拓展和服务管理，通过网络覆盖度提高网点能力优化及提高网络的市场竞争能力；
4.组织对所辖区域网点的收派件业务管理，确保收派件时效/质量有效满足网络整体的营运需求；
5.负责区域内各网络分公司的具体经营状况分析，对管理区的网络维护、拓展、布局方案提供统计数据；
6.加强对管辖区域内网点基础培训工作，提高网点从业人员的业务技能和整理素质，为提高服务质量奠定基础；
7.制定有效方案，促进网络的整体健康和谐发展。

薪资待遇：缴纳五险一金，单休，薪资7-10k（具体薪资面谈）