岗位职责：


1）负责公司员工每月的考勤情况，员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立、对一般文件的起草和行政人事文档的管理；


2）依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作.收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；


3）负责每月办公用品的采购，发放登记，管理费用缴纳；


4）筹备每个月员工生日会，组织公司各种活动的策划，协助公司管理层的管理；


5）协助项目负责人整理项目结算报告，数据上传系统；


6）预订公司员工出差机票、酒店等。


岗位要求：

1）形象气质佳，年龄在20-30岁，工作经验不限；


2）office办公软件应用熟练，熟悉ppt应用，善于制作各种表单者优先考虑；

3）责任心强，较强的组织协调能力.应变能力，工作态度积极，工作认真仔细。


任职要求：


1）大专以上学历，有相关经验优先；


2）综合素养高，协调沟通能力、说服能力、亲和力；

3）具有较强的责任心、较高的职业素质；


4）熟练掌握基本的办公软件操作；


5）心态：积极热情、正能量，有责任感，执行能力与团队精神强。