任职要求：

1) 硕士学历，管理、心理学、人力资源等相关专业；

2) 熟练使用office办公软件，文字功底强；

3) 熟悉劳动法、劳动合同法、人力资源管理相关法律政策。

4) 沟通、组织、理解能力突出

5) 成熟稳重、性格包容，形象好。

岗位职责：

1) 招聘管理，满足公司人才需求；

2) 公司季度、年度绩效考核 。