【必备条件】

1、持有一级建造师及中高级职称证书

2、中型精装企业总工程师或酒店、商业综合体等大型工装项目技术总工，有工程部相关管理经验。

【岗位主要职责】

技术总工统筹全公司技术体系、把控项目技术风险、推动技术落地与创新，为装修工程的质量、效率和成本负责。主要岗位职责如下：

1、全面负责公司技术、质量、安全管理工作，认真贯彻执行国家建筑施工验收规范和标准。负责对公司的质量、环境及职业健康安全的工作进行组织和指导。

2、制定公司精装修技术管理体系，完善公司工程管理中心管理制度，包括制定《企业技术标准》、《精装修技术管理手册》、《精装工艺规范》、《方案审核流程》、《技术交底制度》、《技术资料管理办法》等，推进工作制度化、标准化、流程化。

3、负责对项目技术质量工作人员的组织分工、工作制度和流程、内业资料、试验检测、测量放样、计量工作进行管理。负责对技术质量工作人员的检查、指导和考核等。

4、配合市场人员进行招投标阶段的技术服务工作，审核招投标文件，对公司技术标结果负责。参与投标项目的技术方案编制与审核（如技术标），突出企业技术优势，提升中标率。参与公司商务谈判和对外技术交流，配合公司市场获取。参与施工合同的审核工作。

5、负责公司所有项目施工方案及技术文件的编审工作。包括精装修施工图深化稿、关键工艺方案（如异形吊顶安装、高端石材拼花铺贴）、新材料适配方案等，重点审核 “节点合理性（如收口细节）、规范符合性（如消防、环保标准）、成本适配性”，确保方案可落地，拦截不合理方案，杜绝返工、缩短工期、优化降低成本。

6、主导建立公司质量管控体系，负责组织编制、修订、指导、培训《项目管理手册》、《施工工艺手册》等企业管理标准，推动“过程控制”而非“事后验收”。牵头编制项目安全技术方案（如高空作业、动火作业的技术防护要求），定期排查项目技术安全隐患。

7、技术指导与跨区域项目技术协同。参与重点项目周例会，同步技术进度、协调推动跨部门卡点解决，保障项目工期节点。每周深入施工现场指导、解决工程施工问题。针对各项目的施工难点（如结构加固、特殊材质拼接、环保达标），提供技术指导或组织专项攻关。制定远程解决区域项目重大技术问题的流程（如视频会审、技术支援小组组建）。实时响应项目突发技术问题，如施工中出现工艺冲突快速协调设计、采购、施工团队，24 小时内给出解决方案，避免耽误工期。协调不同区域技术资源（如技术人员、稀缺工艺师傅、特殊设备）的调配逻辑。

8、制定《每月/周项目巡检计划》，组织抽查建项目，重点检查关键工序（如防水施工、木作安装、涂料涂刷）的技术执行情况，排查质量隐患（如瓷砖空鼓、墙面平整度偏差、防水渗漏），现场解决管理人员和施工队提出的技术疑问，要求责任方限期整改，并追踪落实整改结果，形成《月度质量问题报告》。

9、参加工程质量、安全事故及通病的调查分析，提出技术意见和改进预防措施并监督落实，形成《工程质量通病案例库》、《安全事故案例库》供项目团队学习，避免重复问题。

10、负责组织落实技术、质量、安全培训工作。制定技术人员梯队培养计划，通过技术交底、案例复盘、专项培训（如新技术应用、新材料实操）提升团队技术水平。

11、技术创新与成本优化。引入适合公司的新技术、新材料，推动技术落地试点和技术成果转化。主导或参与发明专利、实用新型专利及省级工法的申报，提升企业技术资质、“高新”资质与品牌竞争力。通过优化施工工艺，在保证质量的前提下降低项目技术成本。

12、负责组织工程竣工验收准备及备案资料核实。组织参加国家、省市建筑工程质量奖项申报材料。

13、协助并指导项目经理部开展项目成本核算、成本分析、工程变更管理、竣工结算等工作。

14、其他上级领导交办的工作和跨部门协作事项。

【任职要求】

1. 专业知识与技能要求

具备精装修全领域专业能力：精通装修施工工艺（如石材铺贴、木作收口等）、材料特性（高端板材、环保涂料、智能装修组件等），熟悉国家及地方装修工程规范（如《建筑装饰装修工程质量验收标准》GB 50210）。

掌握技术方案设计与审核能力：能独立审核复杂项目技术方案（如异形吊顶、曲面墙面、高端石材拼花等关键节点方案），熟练使用 CAD、BIM 等设计与建模软件，可指导团队完成施工图深化。

具备质量通病解决能力：能精准识别并解决精装修常见问题（如墙面开裂、瓷砖空鼓、防水渗漏等），有成熟的技术预防与整改方案。

2. 资质与工作经验要求

资质要求：本科以上，环境艺术设计、装饰装修工程、建筑学或工程管理专业毕业。具有高级工程师职称和一级建造师执业资格。

年限与履历：需8 年以上精装修工程行业经验，其中至少 3 年以上同岗位（或技术负责人）管理经验，有中型及以上精装修项目（如高端住宅、酒店、商业空间）全周期技术管控经历。

项目经历：需主导过复杂精装修项目（如单项目造价 2000万以上、包含异形结构或高端材料应用），有解决项目突发技术难题（如新材料适配、工艺冲突）的成功案例。

3. 管理能力要求

可独立制定企业精装修技术管理体系，包括技术标准、工艺规范、方案审核流程、技术交底制度等，实现技术工作标准化、流程化。

跨部门协同：能有效协调设计、施工、成本、采购等部门，推动技术方案落地，平衡 “技术可行性” 与 “成本可控性”，确保项目按计划推进。

4. 创新与成本意识要求

技术创新：关注行业新技术、新材料，能推动技术试点与落地，提升项目施工效率或装修品质。

成本优化：具备通过优化工艺、选用适配材料降低技术成本的能力，例如在保证质量的前提下，用模块化施工替代传统现场作业，缩短工期并减少浪费。

5. 个人素养要求

责任心与抗压性：对项目技术质量与安全负总责，能承受多项目并行的工作压力，在项目突发技术问题（如施工偏差、材料不符）时，可快速响应并制定解决方案。

沟通与表达：具备清晰的口头与书面表达能力，能向施工团队精准传达技术要求，向管理层汇报技术方案与项目风险，同时能与客户沟通技术细节，满足客户需求。