1、正确执行公司、部门的各项政策，传达上级各项指示：对公司各项制度、政策、措施的执行、督导、监控负责；
2、分解辖区年度、月度营销计划（销售计划、市场开发计划、费用计划、人力资源配置计划）报上级审批后执行：对流通及终端的销售目标、市场拓展目标、费用控制目标的完成负责对费用投入的真实性、合理性、有效性负责；
3、依绩效管理流程定期对所属业务员进行绩效评估：对评估的完整性、公正性、有效性负责；
4、根据公司营销策略对辖区内市场进行渠道建设：对流通及终端渠道建设的合理性、有效性负责；
5、执行公司促销活动，对公司大型促销活动进行现场督导：对促销活动执行的准确性与到位性负责；
6、主持辖区营销例会，营销例会结束一个工作日内，向上级主管提报书面会议记要，有目标、有计划的巡察市场（每月至少20天）：召开有组织、有准备的营销例会，对营销例会的有效性负责、对市场巡察的目标性、有效性负责；
7、根据销售分析、市场反馈信息及市场巡视情况，预测市场动态，拟定营销策略调整方案报上级领导：对市场动态的准确性负责；对营销策略调整的及时性、有效性负责；
8、监控和管理辖区内市场价格及产品流向：对辖区内各阶通路市场价格的稳定性、合理性负责，对经销商守区销售负责；
9、密切注意辖区内假货的流向：对维护公司的权益负责；
10、定期向直接上级述职：对述职的规范性、真实性负责；
11、各单品的销售分析：对销售分析的准确性、完整性负责；
12、辖区内品牌建设实施：对品牌建设的建议实施有效性负责；
13、办事处后勤、仓储管理；
14、完成领导交办的其它工作：对完成工作的及时性、准确性负责。
职位要求：
1、有相关5年工作经验以上，大专以上学历，营销管理类专业等相关专业；
2、有传统流通渠道，经销商代理商开发工作经验优先考虑；
3、有驻外省工作经验优先考虑。