一、招聘条件

1、基本条件

（1）具有较高的政治素质，有强烈事业心和责任感，认真履职尽责。

（2）具有良好的职业道德和社会公德，遵纪守法、品行端正。

（3）具有一定的综合素养，遵规守纪，有管控意识、底线思维，有较强的学习能力、沟通表达能力、执行力和承压能力，作风严谨。

（4）具有爱岗敬业、乐于奉献，有较强的事业心和责任感。

（5）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（6）具有较好的职业素养和履职必需的专业知识，具备相应的规划、组织、协调、沟通等能力。

（7）要熟悉使用广告设计、自媒体宣传、办公等相关工作软件。具有掌握国家宏观经济政策及相关法律法规，掌握国内外市场和相关行业情况具备较强的市场分析和决策能力，思维敏捷，有独立处理突发事件的能力。

2、岗位任职资格条件

招聘集团本部一般管理人员还应当具备下列任职资格:

（1）年龄要求：35周岁及以下

（2）学历要求：具有大学本科及以上学历

3、有下列情形之一的人员不得参与报名招聘:

受过司法机关刑事处罚或曾被开除的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；曾被相关部门列为失信联合惩戒对象的；与集团本部在册人员存在亲属回避关系的。

二、竞聘程序

报名—资格审查—招聘面试—公示—正式聘任

三、报名及相关说明

（一）公开报名

报名参加一般管理人员招聘人员，填写《纺织集团本部一般管理人员招聘报名表》（见附件2）。

报名方式：请报名参加招聘人员将电子版以邮件形式发送至招聘专用邮箱******************，邮件主题格式统一为“应聘部门+岗位+姓名”。

报名时间：自公告发布之日起至2024年9月16日止。

（二）相关说明

1、有关人员应严格执行保密制度和回避制度。

2、招聘工作接受广大员工的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

附件1：策划宣传专员岗位职责；

1、负责确定招商目的和招商对象，选择恰当的招商方式，从而制定合适的招商策略。

2、负责分析和提炼招商资产的核心优势及亮点。

3、负责编写招商策划方案的内容，制定招商策划的程序以及做好招商方案跟踪、反馈工作，使得招商工作达到事半功倍的效果。

4、负责在招商方案实施以后，及时做出招商工作总结，有意向的招商合作项目要及时的上报招商部副部长。

5、负责编制招商工作计划。

6、负责分析、研究已经收集的信息、情报、资料、在策划实践中，不断地对信息进行补充，寻找各种解决问题的可能。

7、负责在招商方案进入实施以前，对策划方案进行论证，检验策划方案的适应性、可操作性以及预期的实施效应。

8、负责企业的形象宣传与推广，评估分析媒体发布效果，制定招商广告投放计划。

9、负责招商宣传互动的开展和重要招商文件的制作。

10、负责招商宣传资料、广告文案的编写和发布。