岗位职责：
1.负责二手车销售团队的组建、培训及日常管理，制定清晰的岗位职责与绩效考核标准；
2.根据市场动态、行业趋势及公司战略目标，制定二手车业务月度、季度及年度销售计划与盈利目标，分解至个人并跟踪执行进度；
3.开拓多元化收购渠道，包括个人车主、4S店置换、拍卖行、企业用车等，建立长期合作关系，确保优质车源稳定供应；
4.主导或监督车辆评估工作；
5.实时监控库存车辆状态，合理控制库存规模与周转周期。
任职资格：
1.2-3年二手车团队管理经验；
2.熟悉二手车运营全流程；
3.有良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力。