岗位职责：
1、指导，管理，监督下属业务员工作，关注员工工作状态，统筹业务部工作规划和安排；
2、利用各种渠道开拓新客户，挖掘老客户潜力，做好市场和客户信息调查与挖掘。处理与客户日常业务往来工作；
3、负责组织业务培训：负责销售人员的入职培训和日常业务培训工作；
4、定期向主管领导提交业务分析报告，并组织销售代表进行市场调研。
任职资格：
1、有电话销售经验或团队管理经验者；
2、具备良好的市场分析和营销策划能力，熟悉市场格局和布局；
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系能力；
4、具备团队培训和管理经验，负责团队成员的工作指导、培训及评估；指导和激励下属，提升团队整体绩效；
5、熟练操作办公软件，能够起草和制定业务管理制度和工具表格；
6、具有自我约束能力，诚实守信，为人谦虚，具有高度的团队合作精神及热情；
7、能够独立制订市场规划、销售目标、和销售策略，有自己如何管理培训员工、督促员工的方法。