岗位职责：

1、团队管理与建设

①负责市场部日常管理，包括团队建设、任务分配、目标设定与绩效考核；

②培养与激励团队成员，提升团队专业能力与凝聚力。

2、市场战略与计划执行

①结合公司战略制定年度市场规划，并拆解为阶段性任务，推动落地执行；

②动态跟踪市场变化，及时调整策略以应对突发情况。

3、市场推广与品牌建设

①负责新产品上市推广策划，整合线上线下资源，提升品牌知名度与客户数量；

②组织展会、行业交流会等线下活动，审核宣传物料，控制推广成本并评估效果。

4、新媒体运营（加分项）

①熟悉抖音、视频号等新媒体平台运营，制定内容策略，提升账号曝光与转化；

②把握行业热点，指导内容创作与传播。

5、市场调研与数据分析

①运用调研工具与数据分析方法，对推广效果、客户行为等进行统计与分析；

②输出市场趋势预判与优化建议，支撑营销决策与业绩增长。

6、新产品市场评估与业务拓展

①独立开展用户需求调研、竞品分析及市场容量测算，输出新产品可行性报告；

②参与新产品/新行业业务拓展，协助培养销售团队。

7、流程优化与跨部门协同

①优化市场部工作流程，提升推广、对接、内容运维等环节效率；

②协同销售、产品、设计等部门，推动资源整合与项目落地。

任职资格：

1、基本条件：

①双一流/985/211院校本科及以上学历，专业不限；

②28-40岁，5年以上市场营销相关工作经验；

③具备工业行业（仪器仪表/设备类）市场推广经验，熟悉产业链与客户需求；

④有20亿规模以上企业市场管理经验者优先。

2、核心能力要求：

①具备团队管理与目标拆解能力，擅长大局规划与执行跟踪；

②精通市场推广策划与品牌宣传，有成功案例可验证；

③熟悉新媒体运营逻辑（加分项）；

④熟练使用调研与数据分析工具（如问卷星、Excel、百度统计等）；

⑤具备优秀的跨部门沟通与资源协调能力；

⑥责任心强，抗压能力好，具备创新思维与市场敏感度；

⑦职业素养高，学习能力强，能持续跟进市场新趋势、新工具。