1.按照部门安排的岗位，承担工作推进和完成，保质保量的完成部门下达的工作指标，包括参与一线生产工作、生产管理工作、部门运营管理工作、安全生产工作等，最终定岗根据适应及表现情况确定。
2.按照部门轮岗培训计划，主动学习、实践和总结所学习的内容、工作心得并提报部门。
3.按照部门具体工作安排事项，承担工作步骤实施、组织完成、过程监督等环节，量化岗位职责并完成考核指标。
4.协助部门完成其他公司临时安排的工作。
岗位要求：
1.基本要求：制造类、工商管理类及相关专业，英语四级及以上水平。
2..具备良好的沟通协调能力，具备制度流程优化经验，办公软件应用良好，数据分析汇总及书写能力较突出等，提供多种资质证书（技能类，必须有的计算机等级证书）、获奖证书者择优录用。
3.有一定相关工作经验优先考虑。
4.能接受外派（包括国外）