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2.公开透明的晋升机制（专业线和管理线晋升任你选择）
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3.平台支持扩展个人资源，最终实现个人创客化与平台共赢
岗位名称：劳务拓展经纪人
资格要求：大专毕业及以上，特别优秀者可扩展至高中毕业；具有一定拓展及销售能力。
薪资范围：7000----14000元，基础工资 + 有责绩效 + 奖金模式。
工作内容：
1.工人注册与维护：在线下市场持续拓展C端工人，为业务积累工人资源，推动工人乐平台用户注册量。
2.工人资源开发与交付促成：通过自身积累C端工人资源，组建微信资源群进行全链路维护，最终形成可交付的工人。
3.工人交付后的售后服务：负责已交付的工人相关诉求解决，与维护工人关系，让工人有良好的工作体验。
岗位要求：
1.工作经验：有销售工作经验者优先，但无经验者也可通过培训上岗。
2.工作态度与能力：要求工作积极、主动，具备良好的语言表达和沟通协调能力，勇于面对挑战，追求卓越。
3.工作场景：多于线下跑市场，有经验者及资源者优先。
薪资待遇与福利:
1.底薪与绩效：无责底薪范围在3000--5000元不等，有责绩效比例根据具体公司政策有所不同，绩效范围2000---5000元不等。
2.额外奖金：开单（工人交付）有额外现金奖励，开单越多奖金越高，按照开单数量计算，五险一金（入职即购买社保）。
3.其他福利：包括带薪年假、节假日福利、年度精英社奖金等。
晋升机制
1.专业线发展：从初级经纪人逐步晋升为高级经纪人，底薪按照职级提升而提升。