工作职责：

1、拓展及利用各类招聘渠道支持全国资深营销岗位人才招聘工作，完成招聘任务；

2、作为整体招聘流程onwer,独立完成简历筛选、面试评估，offer发放，入职跟进等多环节；

3、协助整理区域内招聘数据、招聘分析报告等，推动招聘进展、优化招聘策略及流程；

4、收集区域内行业人才信息，定向进行行业人才mapping，协助输出区域内人才动向报告等。

任职要求：

1、本科及以上学历，至少5年以上招聘经验，有猎头工作经验优先 ；

2、对于招聘工作有饱满的热情，具备中高端人才猎聘能力能力；

3、具备一定的数据收集、整理、分析能力；

4、具备较好的风险合规意识，自觉遵守并同步监督供应商交付合规情况；

5、个性开朗，抗压性强，有良好的沟通能力及合作意识。