职位描述：
1、金融人才培养项目设计与运营：基于业务目标和人群特点，进行诊断，设计理财师人才的成长序列培养项目，通过复盘迭代，沉淀方法工具，赋能业务团队；
2、课程开发与讲授：深入了解业务，以客户视角挖掘并满足需求，协同业务/管理团队共同完成业务课程&管理课程研发并持续迭代；
3、专业技能训练与经验萃取：基于能力要求与业务目标，设计训练工具及检核标准，萃取并沉淀业务经验，助力理财师销售业绩和能力双提升；
4、高效协同：有效整合公司内部的数据、技术、资源，提高培训赋能效率。
职位要求：
1、5年以上互联网、金融行业培训从业经验，有对客销售经验优先；
2、具备较好的业务敏锐度和数据能力，能有效识别业务需求并转化为培训方案并落地实施；
3、良好的对行业和市场产品销售的能力理解和销售人员带教、培训经验；
4、良好的沟通协调能力、目标感强，工作积极主动、有韧性，有创新意识。