岗位职责：
1、独立负责员工HR业务管理，包括不限于：入离调转、考勤报销等，确保及时、准确、高效；
2、解答员工对人事服务的日常咨询，确保及时性与专业性，面对冲突灵活应变、化解矛盾；
3、根据项目需求，采用合适的工具及方式向员工收集或传递信息；
4、协助直线经理进行员工管理的实操流程和项目优化，出具项目数据运营报告;
5、上级安排的其他工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验，有HR系统/HR项目管理经验为佳；
3、HR知识扎实，熟悉国家、地方相关劳动法律法规；
4、良好的沟通，协调与应变能力，适应互联网工作节奏；
5、熟练操作Excel、PPT。