基本职责：
1、进行行业趋势分析、市场份额和竞争分析以及盈亏跟踪，以确定产品和商业增长战略。
2、量化并优先考虑市场机会。
3、收集并优先考虑产品介绍和改进建议，并分析竞争格局。
4、确定预算要求，以确保正确执行
5、协调研究，以评估市场和客户环境，发现未满足的需求、购买周期和人物角色。确定客户的临床和经济需求、价值和预期利益。
6、建立全球市场需求文件，优先考虑客户细分和商业机会。
7、识别和评估市场和分销风险，并制定缓解这些风险的计划。
8、与区域产品营销、产品管理、工程和全球设计合作，为产品开发路线图提供输入，并开发、测试和原型新产品想法。
9、与地区产品营销部门合作，进行装机基数分析，以确定提高客户忠诚度、钱包份额和保留率所需的计划。与产品管理部门合作，将这些计划纳入产品路线图。
10、制定证据生成计划和预算，以支持选定的NPI和安装基础产品。
11、开发输入以支持新产品导入（包括目标定价）和产品定位的商业案例
12、定义新产品和现有产品的品牌（命名和商标）、价值主张和竞争定位路线图。
13、采访专业协会和倡导团体，以确定和选择KOL进行思维领导和意识建设。与区域产品营销合作，支持区域KOL的开发。
14、制定和执行全球产品发布计划，包括价值主张、细分/定位、目标定价、意识和宣传战略、渠道战略和销售支持（与区域产品营销协调）。
15、协调营销资产和产品培训材料的开发（与营销服务部门合作）。
16、利用金标准营销实践和技能制定全球营销计划（投资组合管理、营销战略、客户细分和目标定位、定位和价值主张开发、信息和市场资产开发等），以增加全球订单，或者“支持年度业务目标”）。确保区域营销计划与全球营销计划保持一致，并与区域营销合作选择适当的营销组合。
17、与广告、促销和通信部门合作，制定通信计划，以支持营销目标。
18制定和管理执行营销计划所需的预算，并确保及时实施营销计划中的计划


资格/要求：
1、市场营销、工商管理或相关专业学士学位
2、5年以上市场营销、产品营销或相关领域工作经验
3.领导和/或影响团队的领导技能，以及塑造/领导增长愿景和营销战略
4、优秀的口头和书面沟通能力
5、激励和领导报告团队的能力
6、较强的分析和处理能力