岗位职责：

1、 独立负责员工HR业务管理，包括不限于：入离调转、考勤报销等，确保及时、准确、高效；

2、 解答员工对人事服务的日常咨询，确保及时性与专业性，面对冲突灵活应变、化解矛盾；

3、 根据项目需求，采用合适的工具及方式向员工收集或传递信息；

4、 协助直线经理进行员工管理的实操流程和项目优化，出具项目数据运营报告;

5、 上级安排的其他工作；

任职要求：

1、 本科及以上学历；

2、 1年以上人力资源工作经验，有HR系统/HR项目管理经验为佳；

3、 HR知识扎实，熟悉国家、地方相关劳动法律法规；

4、 良好的沟通，协调与应变能力，适应互联网工作节奏；

5、 熟练操作Excel、PPT。