德勤审计员工（Audit - Staff）岗位总结

一、企业与岗位核心定位

1. 企业优势：拥有超百年历史，服务近90%《财富》世界500强中国企业，蝉联“中国杰出雇主”“大中华区最佳职场”等荣誉；秉持“以人为本”，搭建世界级学习平台，提供个性化职业路径，打造多元包容环境，助力员工实现工作与生活平衡。

2. 岗位价值：属于高影响力职业，员工可在创造价值中获得成就感，同时系统培养领导力与专业能力，开启潜力发展的职业旅程。

二、业务与工作内容

1. 业务范畴：依托独特审计风险导向法及先进EMS（项目管理系统），为香港、内地的跨国企业、上市公司等客户，提供审计、融资支持、管理能力提升及风险规避服务，服务团队兼具本地与国际法规经验，保障高效低成本。

2. 核心工作：

◦ 以亲和态度对接利益相关者，主动关注其业务；精准理解分配任务需求，逐步掌握企业业务及监管控制流程。

◦ 按指导使用审计工具、方法，遵循流程与项目计划完成工作，保障任务落地质量。

◦ 了解核心风险评估流程及企业、行业关键背景，明确其对自身工作的影响；高效融入团队，配合完成审计，清晰认知自身角色与团队的关联。

◦ 在职期间培养并展现多维度能力，涵盖领导力（如协作、创造价值）与专业能力（如战略思维、技术敏感度）等15项核心素养。

三、任职要求

1. 学历与资质：本科及以上学历（会计及相关专业优先）；持有CICPA、HKICPA证书者优先，具备其他CPA证书或德勤认可的绿色及可持续金融（GSF）专业资质更佳。

2. 工作经验：1-2年会计师事务所审计经验（四大优先）；熟悉US GAAP、IFRS、HK GAAP任一准则，有美、港、新等地IPO相关经验者高度优先。

3. 能力要求：主动探索数据 analytics 工具以提升工作质量，并与团队分享；成熟主动、具备强团队意识与良好人际沟通能力；中英双语（普通话）听说读写流利（含专业/商务文书、汇报能力），熟练使用电脑，愿意出差。

四、评估标准（四大维度）

1. 领导力：包含搭建多元能力、协作、明确目标、创造价值、推动敏捷、影响他人、激励团队、拓展业务8项能力。

2. 专业能力：涵盖分析敏锐度、有效沟通、项目管理、变革管理、质量风险管控、战略思维与解决问题、技术敏感度7项能力。

3. 技术/专业专项能力：需掌握风险评估与审计应对方法、形成专业判断并及时输出、配合团队协作及处理转介工作，且语言能力达标。

4. 个人效能：考察适应性与抗压性、文化契合度、人际交往能力、自我管理、工作积极性与驱动力5项素养。