工作职责：
1.员工关系日常管理，包括但不限于入转调离、转正、续签等各类人事手续办理、合同管理、信息收集和整理
2.梳理员工关系管理相关体系、制度及流程，确保合规性
3.负责E-HR系统维护，保证数据得准确性和完整性
4.员工社保公积金及政府相关网站的公积金实操
岗位要求：
1.学历大专及以上
2. 0-2年以上人事行政相关工作/外包服务经验，熟练操作电脑打字及简单快捷键
3.入转调离经验，社保公积金实操经验优先
可接受25应届生