岗位职责：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提升管理效率。
2. 负责公司日常行政管理工作，包含企业文化建设、办公环境优化等。
3. 组织策划各类员工活动与培训，推动员工发展和团队建设。
4. 分析和解决公司管理中的各种问题，提供有效解决方案，提高公司管理效益。
5. 协助总经理或董事长安排、推进和跟进重要会议和项目，协调相关部门的工作；
6. 精准汇报公司业务运营情况，提供数据支持并给出建议；
7. 协助上级开展招商引资、对外宣传、品牌推广等活动；
8. 安排高层日程安排及电话、邮件等沟通事宜。

岗位要求：
1. 拥有强大的组织协调和管理能力，具备优秀的团队领导才能。
2. 能准确理解并把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 具备创新意识以及市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 5年行政管理或相关行业经验。