【岗位职责】：
1、负责公司零售门店员工的技能培训与业务指导，提升团队整体服务水平；
2、重点学习产品知识，完成每月新品FAB的制作，并跟进员工掌握情况；
3、依据部门整体培训规划制定月度、季度、年度培训计划并实施跟进；
4、专项培训项目承接与组织：新品培训、零售训练营，店长/导购培养项目，晋升晋级培训等；
5、零售线上学习平台运营管理，学习跟进落实；
6、 深入一线门店进行现场辅导，协助解决实际操作中的问题。
【任职要求】：
1、大专以上学历，3年以上零售/服装行业培训相关经验；
2、较强的课程开发能力，有出色的表达、讲解、授课能力；
3、熟练掌握培训专业技能，熟悉培训技巧 ；
4、 熟练应用 PPT 制作培训教案及各种必备办公软件操作（Word、Office 等）；
5、 熟悉培训管理知识、培训规划和培训组织流程；
6、有责任心，工作认真细致，性格外向开朗，有主动意识。