一、岗位职责（海外岗位！！！）
（一）战略决策与合规管理
1.为联营体董事会及管理层提供法律支持，确保重大决策（如技改项目、数智化升级）符合中国、巴新及国际法律框架。
2.主导跨境合规体系建设，覆盖《巴新矿业法》《环境法2000》、中国《境外投资管理办法》、OECD反腐败准则等。
3.监控巴新立法动态，评估对项目股权结构、税收政策及运营模式的潜在影响。
（二）合同与交易管理
1.审核联营协议、股东协议、EPC合同等核心文件，防范联营体治理分歧。
2.主导跨境供应链合同谈判（如矿浆管道运维、冶炼设备采购），嵌入风险分担条款。
3.管理知识产权许可协议，保护高压酸浸技术专利及商业秘密。
（三）环境与社会责任
1.建立环境合规审查机制，确保深海尾矿排放符合巴新《环境法》及国际海洋保护公约。
2.设计土著权益保障方案，包括土地补偿协议、社区发展基金监管及文化遗产保护。
3.应对环保诉讼及NGO指控，制定危机公关法律策略。
（四）劳工与争议解决
1.完善雇佣合同体系，符合巴新相关法律规定。
2.建立劳资纠纷预防机制，避免因罢工事件影响生产。
3.主导国际仲裁（如联营体股东争议）及本地诉讼（如环境侵权索赔）。
（五）公司治理与内控
1.设计联营体决策流程，确保中方控股地位与巴新本土化要求的平衡。
2.确保公司各项业务满足合规要求。
二、任职要求
1.教育背景：法学硕士及以上学历，主攻国际商法、环境法或矿业法，持有中国律师资格/企业法律顾问执业资格，英语6级及以上，为工作语言。
2.行业经验：8年以上法律管理经验，有跨国矿业或能源项目全周期法律事务经历。熟悉澳洲法律体系及太平洋岛国投资环境，有处理土著权益诉讼或深海尾矿排放争议的实操案例。
3.谈判与危机处理：可主导与巴新政府、国际环保组织的多边谈判，制定社区冲突应急预案。