岗位职责:
承接对应经销商销售目标，通过对方案设定、激励等方式，使团队迅速准确的执行市场动作，推动经销商目标达成。
一、规划类
1、所辖经销商目标分解至月、周，对应业代目标分解至周、日
2、所辖区域内业务人员的拜访线路规划
3、所辖区域内高势能门店梳理及合理安排费用门店规划
4、分销体系架构布局，找到合适的二批商及终端服务商
二、执行类
1、经销商联合生意计划月度分解，项目进度跟踪；
2、阶段性项目化工作的落地执行（如合格门店建设等）
3、承接公司市场部关于产品DDPMP市场动作要求，落地执行
4、协助做好渠道推广及消费者推广落地执行工作
5、及时对接经销商宣导相关文件、政策
三、机制类
1、业务人员晨会、夕会管理机制
2、区域内市场走访，业代团队跟线辅导
加强自我约束，区域内月度会议反馈机制
四、组织类
1、定期绩效回顾及帮扶，帮助团队及时发现问题
2、团队建设活动开展，形成良好的团队氛围
3、业代人员招聘及基础技能培训，自我提升
五、追踪检核类
1、重点门店费用投放、推广活动执行追踪
2、业代日常工作管理（业代目标分解\SFA手机系统的使用）
3、DDPMP执行标准的日常检核
4、门店清单梳理，形成所辖区域门店清单明细，并标注出高势能门店
5、跟踪客户订单、分销情况，做好经销商库存管理（周、月库存盘点并系统提报）
任职要求:
有良好的沟通能力，跟踪客户订单、分销情况，做好经销商库存管理；业代线路规划，简单汇报表格