🔥 职位名称：渠道开发专家（全屋定制B端）· 唐山/秦皇岛/承德/赤峰 · 底薪6K+提成

硬性要求：能接受高频出差 | 资源型销售优先 | 35岁以下
>>> 拒绝躺平者 · 年收入15W+不是上限 <<<

💼 核心职责（我们只要结果创造者）

1. 精准攻破
   → 开发 全屋定制工厂/门店、装修公司/工作室 并达成合作
   → 吃透 板材供应 与 定制业务 双赛道盈利模式

2. 全域作战
   → 同步爆破 工装公司、家装渠道、零售终端 三大战场

3. 全链掌控
   → 从客户拜访→合同签订→订单下达→对账回款 闭环管控

🚀 公司给你3把枪（拒绝赤手空拳打仗）✅ 任职资格（拒绝套路，只要真能力）

必须项
▷ 接受 每月15天+跨城出差（唐山/秦皇岛/承德/赤峰）
▷ 能说清 “ENF级板材如何帮装修公司多赚25%”（产品变现逻辑）
▷ 有 3次以上被拒仍拿下订单 的韧性案例

加分项
✓ 现有 装修公司/定制工厂 老板/采购人脉
✓ 带过 建材销售团队 或 年业绩300万+
✓ 能看懂CAD图纸/报价清单（非必须，但能加速谈判）

🏆 薪酬架构（越敢拼越暴利）

底薪 5000-10000 + 提成（客户首单饭店+年度返点） + 超额完成奖
› 案例：2023年承德渠道经理王xx，开发17家新客户，年收入28.6万

⚡️ 终极面试题（答对直通终面）

场景： 某定制工厂老板说：“现有供应商合作五年了，凭什么换你们？”
任务： 用微信文字回复（≤50字），击中其痛点 → 附在简历中

📮 应聘通道

邮箱： ****************
邮件标题： “渠道攻坚-姓名-可常驻[首选城市]” （例：渠道攻坚-张三-可常驻唐山）
必附资料：

1. 业绩清单：近3年开发客户数/年销售额（格式：XX年开发XX家，年业绩XX万）

2. 终极面试题答案

3. （如有）合作资源清单（注明城市/公司类型/联系人）