岗位职责:

1、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构，甄选合适的资源匹配公司培训项目。
2、负责公司组织公司关键人才培养以及应届生培养项目，参与各类培训项目的方案设计和执行。
3、独立主导新员工培训项目。
4、负责指导并支持部门级培训工作。
5、完成上级交付的其他工作任务。

1、人力资源、管理类相关专业、本科及以上学历；
2、曾参与过公司内部的培训体系设计、执行者，会PS、视频剪辑等优先考虑；
3、文字撰写、PPT制作、方案编写能力优秀、执行和推动能力好。
4、具有较强的内外部沟通能力和协调能力，视野开阔，思维敏捷 ，创新能力强。