岗位职责：
1.根据公司发展需要，招聘到合适的人选。
2.优化招聘流程，组织面试、评估及录用环节，确保人才匹配度。
3.其他人力资源工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历。
2.三年以上制造业招聘经验（机电制造类行业优先），熟悉机械行业岗位的招聘特点。
3.具有较强的招聘能力，擅长候选人寻访、筛选、面试邀约及谈薪跟进，能精准匹配岗位需求。