岗位职责：
1、协助上级制定销售战略规划，并负责制定实施战略的分解、战术。
2、依据公司战略规划完成销售团队建设目标，负责销售团队各综合能力的提升，建立以业绩目标为核心的销售管控体系。
3、负责制定年度销售目标、目标分解与管控。
4、负责销售管理制度的建设、完善。
5、负责制定年度销售预算，并协助财务部门完成年底预算执行情况的审议工作。
6、负责销售销售成本的管控，优化公司资源的投入。
7、负责年、季、月度营销会议组织与汇报。
8、负责协调销售部门与其他部门的工作。
9、负责处置重大的销售突发事件。
10、完成上级交办事项。
任职要求：
1、本科以上学历，水利工程、工民建、市场营销、机电机械、企业管理等相关专业；
2、具有5年以上阀门行业销售团队管理的工作经验或8年以上机械设备、水务水利工程、建材行业的大型企业同等岗位管理经验，有较强团队管理能力和成功案例，有相关客户资源优先；
3、具备优秀的企业管理、体系建设制定；
4、具备优秀的沟通、谈判、组织、决策和执行能力，能有效地与客户、合作伙伴和员工进行沟通和合作；
5、具备敏锐的市场洞察力和风险意识，能够识别和应对业务活动中的风险；
6、具有较强的数据分析和决策能力，能够根据数据分析和市场情况，及时调整和优化公司业务策略。
7、具备较强的责任心和担当意识，勇于接受挑战，敢于担当。
8、具备良好的职业操守和诚信度，有较强的抗压能力和自我驱动能力。