岗位职责：

1. 体系推广与落地：负责将公司NBS（需求导向式销售）模式在指定机构全面推广、固化，并持续优化，确保其有效执行，以提升队伍的销售产能与优质招募能力。

2. 培训体系管理与传承：复制并传承NBS核心课程，负责机构内部讲师及内勤团队的训练与认证，协助完善及升级机构的标准化培训体系。

3. 业务推动与督导：策划并组织相关的营销活动，通过常态化的培训与督导，推动机构业绩目标与人力发展目标（尤其注重“优增优育”）的达成。

4. 标准建设与平台搭建：根据业务团队升级需求，制定NBS的培训与督导标准，并推动督导平台或机制的构建，提升管理层的督导能力。

5. 机构管理支持：协助机构负责人加强日常管理，落实公司高质量发展要求，并对当地市场、竞争对手及监管动态保持敏锐洞察，提供策略建议。

任职要求：

1. 学历与经验：大学本科及以上学历，拥有五年以上保险行业工作经验，其中至少两年专注于销售管理、培训管理或NBS相关领域的实践。

2. 专业能力：

   • 深刻理解并具备NBS销售、招募及督导的实战经验与理论知识。

   • 具备出色的培训讲授、课程开发及教练辅导能力。

   • 有搭建或优化培训/督导体系的经验者优先。

3. 市场与合规意识：对当地保险市场有深入洞察，熟悉产品、竞争格局及销售渠道策略；了解保险相关法律法规及监管要求。

4. 个人特质：目标感强，具备出色的沟通影响力、项目推动力及团队协作能力。