岗位职责： 

1.负责制定医院的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案； 

2.制定、组织和监督实施医院网络部总体工作：网络推广投放、新媒体推广与运营、电商运营等；

3.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，及时调整战略；

4.部门团队管理、员工培养等；

任职要求：
1.战略规划能力：在符合企业的战略规划的经营目标的前提下，分析企业内部、市场、竞争对手以及消费者的信息，能组织制定企业战略规划，为企业的发展战略提供重要的意见；
2.经营决策能力：具有市场洞察力，能把握市场机会，能根据市场调研的具体信息制定符合企业的市场营销策略，进行资源整合，把握市场时机；
3.具有团队意识、具有沟通协调能力：能够合理利用经营要素、协调各方关系，建立团队的团队精神，使团队的潜力得以发挥；
4.处理危机能力：能正确认识危机，应对突发事件和化解危机，能快速找到应对危机的措施界解决方案，将企业的损失或者风险降至最低；
5.学习和创新能力：能够不断接受新信息，学习和接受新信息、新观念和新想法，不断的进行观念创新、思维创新、方法创新、服务创新；
6.具有专业全面的知识和经验；
7.具有良好的心态；
8.具有良好的职业道德；