岗位职责：
1.可独立进行餐厅日常工作全面管理，保证餐厅经营业务的正常进行；
2.结合门店实际运营情况，可针对性提出改善建议并带领员工实施、推进；
3.监督门店员工严格执行公司各项规章制度及各项岗位标准、工作流程的落实；
4.进行餐厅员工的招募、保留、管理培育等工作；
5.监察餐厅内的运作，包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修；
6.负责维系门店运营外联公共关系，处理值班过程中门店突发事件；
7.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.具备二年以上门店管理工作经验；
2.具备较强的沟通能力、分析总结能力、逻辑思维能力；
3.有高度服务意识，良好的职业道德素养，致力于餐饮行业长期发展。