1. 第一阶段（培训期）：使实习生了解公司相关情况，使应届毕业生转换角色与调整心态，快速适应从校园到企业的转变。

培训时间：1周

培训内容：学习了解公司的企业文化、管理机制、经营理念及运营模式等；
2. 第二阶段（培养期）：详细了解实习生基本知识掌握情况、工作态度以及学习能力，培养其团队协作的合作意识，使实习生养成良好、标准的工作习惯。

培养时间：1个月

培养内容：根据实习生的接受能力及环境适应能力，车间现场学习和到终端市场学习的内容可穿插安排。

3. 第三阶段（成长期）：培养实习生独立工作的才能，使其熟练掌握工作要领、工作程序和工作方法，真正进入岗位角色。

培养时间：2-3个月

培养内容：根据部门需求和实习生的意向及前1个月的实习情况，分到各部门（区域）进行实习，各部门负责人安排带教老师在专业技能上、观念上、生活上给予帮助和辅导。

1、2025年应届统招大专及以上毕业生；

2、负责任、有担当、不怕吃苦、积极主动、外向开朗；

3、愿意从基层做起，认同公司企业文化及发展愿景，愿与公司共同发展；

4、优秀学生、社团干部，相关社会实践者优先考虑。