岗位职责：
1.推动各部门导入三一规划方法论与工具，协助其制定三一规划及年度必胜战役；
2.推动公司级必胜战役拟定与实施落地，并进行月度复盘，分析偏差原因，提出整改措施并监督落实；对各部门进行月度/季度的运营督导，并进行中心级必胜战役季度复盘；
3.制定各部门组织绩效及总监室成员考核方案，并进行季度绩效清算；
4.协助推动公司项目化运作，对项目过程与结果进行跟踪、监督；
5.公司层经营数据的日常维护，以及数据的分析和挖掘，提供决策支持；
6.承办上级临时指派的其他工作。
任职要求：
(1)本科及以上学历，经济学、管理学、统计学等相关专业；
(2)有较强的责任感，并具备优秀的学习能力、沟通协调能力、数据分析能力；
(3)有2年以上的战略运营工作经验，熟练掌握战略管理理论（DSTE战略管理体系、BLM模型、OGSM模型等）；
(4)持有PMP证书或项目管理相关工作经验，可适当放宽条件。