岗位职责：
1. 成都分公司营销管理：负责成都金牌20+零售门店的营销活动，零售业绩达成。 领导并激励销售团队达成业绩目标，提供专业的销售指导和培训，提升团队整体销售技巧与客户服务水平，打造高绩效团队。
2. 操盘新模式大店运营：作为核心操盘手，全面负责金牌4000平米大店的日常运营管理工作，制定并执行年度/季度/月度经营计划、销售目标及预算，对门店的业绩（销售额、利润、成本控制等）负最终责任。
3. 门店管理：建立并优化高效的门店运营管理体系，包括但不限于人员管理（招聘、培训、考核、激励）、库存管理、财务管理、客户服务标准、店面形象维护、安全管理等，确保门店高效、规范、有序运转。
4. 深度行业洞察与策略制定：基于深厚的家装建材行业经验，深刻理解市场趋势、消费者需求及竞品动态，制定有效的市场营销策略、促销活动方案及价格策略，提升品牌影响力和市场占有率。
5. 设计师渠道战略拓展与维护：重点开拓、维护并深化与本地设计师（室内设计师、装饰公司设计师、工长等）的资源合作。建立设计师资源库，制定合作政策与激励机制，策划设计师专属活动，构建稳定、共赢的设计师合作生态圈，显著提升设计师渠道的销售贡献。

任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理或相关专业优先。
2. 行业经验：必备8年以上家装建材行业（装修、瓷砖、卫浴、地板、橱柜、全屋定制、门窗、涂料、辅材等核心品类尤佳）的从业经验，深刻理解行业特性、产品知识、渠道模式和业务流程。
3. 核心能力 - 操盘手经验：具有3年以上独立操盘管理多店（或区域）的成功经验，能证明其作为操盘手对整体业绩（销售额、利润、成本、增长）负责并取得显著成果的能力。具备全局观和战略思维。
4. 核心能力 - 门店管理经验：拥有丰富的实体门店全面管理经验，精通门店运营的各个环节（人、货、场、财、客），具备优秀的团队领导力、组织协调能力和执行力。
5. 核心资源 - 设计师渠道：拥有丰富且有效的本地设计师资源积累，具备出色的设计师渠道开拓、维护、管理及转化能力，有成功运作设计师渠道并取得显著销售业绩的案例。
6. 市场敏感度：对市场变化敏感，具备优秀的市场分析、营销策划及活动执行能力。
7. 沟通与谈判能力：出色的沟通协调能力、商务谈判能力和人际交往能力，能与内外部各方建立良好关系。

薪资范围：20万-30万，上不封顶。

工作地点：
1、金牌家居成都分公司：金牛区一环路财富又一城
2、成都金牌厨柜家居科技股份有限公司：双流区空港三路3999号