1.负责营销中心年度预算编制及管理，销售数据分析，为销售策略及目标达成提供数据支撑和解决方案；
2.负责市场部团队日常管理工作，完成年度推广计划落地；
2.根据总部的销售运作制度，政策，流程，规范，制定大区的销售运作方案，并推动执行；
3.经销商年度运作方案的制定，以及日常相关工作管理规范，并推动执行；
4.优化和完善经销商的管理与考核（销量，库存，网点）；
5.流通渠道客户价格管理及渠道标准，渠道促销的推动工作；
6.制定营销中心销售团队工作KPI设定，目标制定与下达，日常工作推进与管理。
招聘岗位任职要求
1.有品牌营销、市场推广、市场调研相关工作经验者优先，具有较强的沟通能力和协作能力，抗压能力强，能主动解决问题；
2.对数据分析能力强,EXCEL/PPT运用必须熟练
3.对经销商管理方面有丰富的工作经验；
4.公司各项销售政策指令的准确传达及落实执行。
1.本科及以上文凭（如果条件优秀可放宽）；
2.具有大型快速消费品（饮料行业优先）销售运作控制/经销商运作相关岗位经验；
3.熟练运用PPT/Excel，能快速处理大量数据并独立完成总结报告PPT；
4.具备较强的业务分析以及数据分析能力，能敏锐洞察问题并能独立完成解决方案制定。