工作职责:
1. 系统架构设计与技术决策​​
•​​顶层设计​​：主导核心业务系统的架构设计，制定技术路线图。
•​​技术方案评审​​：对关键模块（如支付网关、订单中心、分布式缓存）的技术方案进行评审，确保符合业务需求、性能指标（如QPS、延迟）和可维护性要求。
•​​技术选型​​：评估并引入适合的中间件、框架或云服务（如Spring Cloud Alibaba、Kafka、Redis Cluster、K8s），平衡技术先进性与成本（如开发效率、运维复杂度）。
​​2. 复杂技术问题解决与性能优化​​
•​​分布式系统难题​​：解决微服务架构下的服务治理（如服务注册发现、负载均衡、熔断限流）、分布式事务（如TCC、Seata）、数据一致性（如缓存与数据库同步）等问题。
•​​高并发与高可用​​：针对秒杀、大促等流量洪峰场景，设计限流（如Sentinel）、降级（如Hystrix）、异步化（如RocketMQ消息队列）方案，保障系统稳定性。
•​​性能调优​​：从代码（如JVM调优、SQL优化）、架构（如分库分表、读写分离）到基础设施（如数据库集群、CDN加速）全链路优化系统性能（如将接口响应时间从500ms降至100ms）。
​​3. 技术迭代与团队赋能​​
•技术债治理​​：推动代码重构（如消除循环依赖、统一异常处理）、依赖升级（如Spring Boot 2.x→3.x）、架构分层优化（如分离业务逻辑与数据访问层）。
•​​团队技术指导​​：通过Code Review、技术分享（如分布式锁实践、领域驱动设计DDD）提升团队技术能力，制定代码规范与开发流程（如Git分支策略、CI/CD流水线）。
•​​新技术探索与落地​​：跟踪行业趋势（如云原生、Serverless、AIGC与后端结合），评估其对业务的价值，推动试点落地（如用K8s替代传统运维）。
​​4. 跨团队协作与业务对齐​​
•​​需求翻译​​：与产品、业务团队沟通，将模糊的业务需求转化为可落地的技术方案（如“支持百万级用户并发”需拆解为分布式缓存、分库分表等具体措施）。
•​​跨团队协同​​：与前端、运维、测试、数据团队协作，确保架构落地（如协调运维团队部署K8s集群，与测试团队设计压测方案）。
任职资格:
1. 技术能力（硬核要求）​​
•Java 核心与底层原理​​：
•精通Java多线程/并发编程（如线程池、锁机制、CAS）、JVM内存模型（堆/栈/方法区、GC调优）、类加载机制（如OSGi、自定义类加载器）；
•熟悉Java IO/NIO（如Netty）、网络编程（TCP/IP、HTTP/2、WebSocket），能定位网络延迟或连接泄漏问题。
•主流框架与中间件​​：
•精通Spring/Spring Boot核心原理（IOC/AOP、Bean生命周期、事务管理），能解决框架级问题（如循环依赖、Bean未注入）；
•熟悉Spring Cloud/Alibaba生态（Nacos、Feign、Sentinel、Seata），有微服务拆分与治理经验（如服务拆分原则、跨服务调用链路追踪）；
•熟练使用MyBatis/MyBatis Plus，掌握动态SQL优化、插件扩展（如分页插件）、SQL性能调优（如EXPLAIN分析）。
•​​分布式系统设计​​：
•掌握微服务架构设计（服务注册发现、负载均衡、熔断限流、分布式事务），熟悉CAP理论、BASE理论的应用；
•精通消息队列（RocketMQ/Kafka/RabbitMQ），能设计可靠传输（如消息重试、幂等性）、顺序消费（如全局有序）、重复消费（如去重表）方案；
•熟悉分布式缓存（Redis/Memcached），解决缓存穿透（布隆过滤器）、击穿（互斥锁）、雪崩（多级缓存）问题，设计缓存与数据库的一致性策略（如Cache-Aside、Read/Write Through）。
•​​数据库与存储​​：
•精通MySQL（索引优化、事务隔离级别、分库分表、主从复制与读写分离），能通过慢查询日志（Slow Query Log）和EXPLAIN分析优化SQL；
•熟悉NoSQL（如MongoDB的文档存储、Elasticsearch的全文检索、HBas的列式存储），能根据业务场景选择合适存储方案；
•了解云数据库（如阿里云RDS、AWS Aurora），熟悉数据库高可用架构（如主备复制、多活架构）。
•​​云原生与DevOps​​：
•熟悉容器化（Docker）与编排（K8s），能设计容器化部署方案（如镜像构建、服务发现、弹性伸缩）；
•掌握CI/CD流程（如Jenkins、GitLab CI），能实现代码自动打包、测试、部署；
•熟悉云服务（如阿里云OSS、AWS S3）的对象存储与CDN加速，优化静态资源访问性能。
​​2. 项目经验要求​​
•​​年限与规模​​：5年以上Java开发经验，3年以上架构设计经验，有中大型互联网/金融/企业级系统（如电商、支付、OA、CRM）架构设计案例；
•​​主导经验​​：至少主导1个以上核心系统的架构设计与落地（如从0到1搭建微服务架构、完成单体应用向云原生转型）；
•​​复杂问题解决​​：有分布式事务、高并发、大数据量（如亿级用户数据）等场景的实战经验，能提供具体优化案例（如“通过分库分表将单表数据量从1亿降至2000万，查询性能提升10倍”）；
•​​团队管理​​：带过5人以上开发团队，有技术评审、Code Review、新人培养经验。
​​3. 软技能要求​​
•​​战略思维​​：能从业务发展角度规划技术架构（如“未来3年业务规模翻倍，需提前设计分布式架构支撑”），平衡短期交付与长期演进；
•​​沟通与影响力​​：能与产品、业务、运维等非技术团队高效沟通，用“业务语言”解释技术方案（如“微服务拆分后，订单支付响应时间从2s降至500ms，用户流失率可降低15%”）；
•​​问题解决与抗压​​：面对线上故障（如服务雪崩、数据库宕机）能快速定位根因（通过日志/监控工具），并提出预防方案（如增加熔断机制）；
•​​技术前瞻性​​：关注行业趋势（如Serverless、AIGC与后端结合、云原生可观测性），推动技术创新（如引入AI进行日志异常检测）。