一、岗位职责

（一）酒店品牌管理员

1.负责收集、整理和分析酒店行业信息，为公司酒店业务发展战略和规划提供数据支持。

2.参与酒店业务发展战略和规划的制定，并负责相关文件的起草和修订。

3.负责酒店管理体系的建设和完善，制定并优化酒店分类管控制度。

4.负责酒店品牌市场调研和分析，参与委托管理品牌引进和培育方案的制定。

5.负责自营酒店品牌形象管理和维护，包括品牌标识、宣传资料等。

6.负责与委托管理品牌方的沟通协调，跟进品牌合作项目的执行情况。

7.完成领导交办的其他工作。

（二）业主权益管理员

1.负责酒店业主管理权益保护的具体工作，监督各酒店重大经营管理决策的落实。

2.负责审核各酒店经营预算目标，并协助经管部落经营目标考核工作。

3.负责与各委托管理酒店管理方的沟通协调，维护良好的合作关系。

4.负责经营团队或合作单位的甄选和评估，建立并维护人才库。

5.负责各成员酒店主要负责人的建议人选，并协助完成相关手续。

6.负责对各派出业主代表团队、管理团队进行组织管理，提升团队凝聚力和执行力。

7.完成领导交办的其他工作。

二、岗位任职条件

（一）基本任职条件

1.政治素质好，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。认同白云机场发展理念和企业文化。

2.作风正派，德才兼备，求真务实，清正廉洁，谦虚谨慎，甘于奉献，有较强的事业心和责任感。

3.热爱酒店事业，忠诚担当，工作勤奋，有开拓创新精神并做出一定实绩。

4.具有一定的组织沟通能力、统筹协调能力、团队协作能力、项目管理能力。

5.熟悉酒店运作，有一定的酒店运作管理经验。有在国际连锁酒店工作经验优先。

6.熟练应用英语进行商务沟通谈判和信函往来。

7.具有大学本科（含）及以上文化程度。

8.符合任职回避有关规定。

9.具有正常履行职责的身体条件。

（二）岗位专业任职条件

酒店品牌管理员岗专业任职条件：

1.学历:本科及以上学历。

2.年龄：35周岁及以下。

3.经验:具有大型酒店管理公司工作经验者优先。

4.专业能力:

负责制定酒店品牌战略规划，明确品牌定位、品牌愿景、品牌使命和品牌价值观，确保品牌建设方向与酒店整体发展战略一致。

熟悉品牌管理理论和实践，具备品牌定位、品牌传播、品牌体验管理等方面的专业知识和实践经验。

熟练掌握市场调研方法和工具，能够准确分析市场动态和消费者需求。

具备良好的文案撰写能力、创意策划能力和项目管理能力，能够独立策划和执行品牌推广活动。

具备较强的数据分析、市场调研、报告撰写能力。熟悉酒店品牌管理流程和品牌推广策略。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。熟练使用办公软件和数据分析工具。

5.综合素质

具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够快速捕捉市场机会和趋势。

具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门高效协作。

具备较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。

业主权益管理员岗专业任职条件：

1.学历:本科及以上学历，法律及经济类相关专业优先。

2.年龄：35周岁及以下。

3.专业能力:

具备较强的沟通协调、谈判协商、团队管理能力。

熟悉酒店业主权益保护相关法律法规。

具备良好的职业素养和职业道德。

熟练使用办公软件和人力资源管理工具。

4.综合素质:

具备较强的服务意识和客户导向思维。

工作积极主动，具备较强的责任心和执行力。